·设为首页 ·加入收藏 ·联系我们
  首  页   概况信息   政务动态   法律法规   防空防灾   工程建设   宣传教育   专题报道   办事服务  
当前位置: 首页 > 专题报道 > 党风廉政建设和反腐败工作
市人防办惩防体系建设体系运行阶段情况报告
来源:admin
字体:[  
时间:2011-12-01 00:00:00
 
市人防办惩防体系建设体系运行阶段情况报告
 
 
市惩防体系建设领导小组:
     根据《新余市加快推进惩治和预防腐败体系建设实施方案》(余办字【2011】23号文件)和市惩防办《关于对惩防习题建设体系运行阶段工作情况进行督促检查的通知》(余惩办字【2011】12号)文件要求,我办对惩防体系建设体系运行阶段工作进行了认真自查,现将有关情况报告如下:
一、惩防体系建设领导机制建立健全
为确保工作取得实效,我办成立了以党组书记、主任为组长,党组成员、副主任为副组长,各科处负责人为成员的加快推进惩治和预防腐败体系建设领导小组,下设办公室,综合科科长兼任办公室主任,形成了“一把手”总负责,分管领导具体负责,办公室组织实施,一层抓一层,层层负责的责任分工体系,确保了工作顺利开展。2010年12月31日,我办召开了推进惩防体系建设工作动员大会,会议组织学习了中央《工作规划》、省委《实施意见》及市委《具体办法》,宣读了本单位的实施方案,对构建惩防体系工作进行了安排部署和任务分解,确保了工作有序开展。
二、惩防体系基本框架初步形成
为有序推进惩防体系建设,确保民主决策、管理人财物、权力运行制度的全覆盖,根据我办制定的《实施方案》,综合科专门下发了《关于收集、整理、完善市办惩治和预防腐败体系中相关制度的通知》,要求各科处根据工作分工中涉及到的制度,对原来已经制定了得制度,根据新形势新任务的要求,需要修订的进行修订;没有制定的,要抓紧时间制定,并指定专人负责,将相关制度收集整理完善之后,交综合科统一整理。工作开展以来,我办整理了在人事、财务、机关管理、民主决策和党风廉政建设反腐败工作等方面的规章制度。目前,我办已初步建成惩防体系基本框架,形成了包括发展环境优化机制、行政审批阳光服务机制、公共资源阳光交易机制、选人用人公开透明机制、财政资金阳光运行机制、国有资产阳光运营和监管机制、三重一大事项民主决策机制、风险岗位廉能管理机制、反腐倡廉宣传教育机制和党风廉政建设责任制落实机制在内的10大机制和28项具体制度。
三、惩防体系成效明显
市人防办惩防体系建设重点加强了对人、财、物的管理和使用,强化了关键岗位的监督,进一步落实和严格控制了公务接待、公车使用和公款出国,通过对制度的改革和完善,规范了权力运行,堵塞了滋生腐败的漏洞。对人防干部职工进一步转变工作作风,树立起“政治坚定、作风优良、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”的良好形象也起到有力的助推作用。为我市人防又快又好发展打下坚实基础。
四、存在的问题以及下一步打算
     2012年,我办将紧紧围绕市委、市政府工作部署,以高度的政治责任心和强烈的使命感,紧紧抓住规范和制约权力运行这个核心,通过加强教育、完善制度、加强监督,努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系,下大力气把这项事关大局的工作抓紧抓好抓实。
一是以廉政教育为基础,构筑党员干部拒腐防变的思想道德防线。以“廉洁奉公、勤政为民”为主题,组织开展勤政廉政教育活动,通过编发廉政短信、廉政公开信,组织观看警示教育专题片等形式及时进行警示,做到警钟长鸣。
二是以建立健全制度为中心,不断推进城防体系建设。坚持把制度建设贯穿于各项工作的全过程,有计划、有步骤地构建符合我办工作实际的惩治和预防腐败体系。继续实行重大问题、重要事项集体研究决定和个人重大事项报告制。认真实施干部人事制度改革,推行干部选拔任用考核预告制、任前公示制、试用期制度以及干部考察责任制、选拔任用干部责任追究制,增强干部人事工作的透明度;以政务公开为核心,推行“阳光工程”。
三是以加强监督为关键,严格对权力运行的监督。全面深入推进“小金库”和“公车治理”等专项工作,做好自查工作,建立健全各项管理制度,加强监督指导,将预防腐败关口前移,构筑预防腐败的长效机制,促进下一步党风廉政建设和反腐败工作的顺利完成。
 
 
 
 
二○一一年十一月二十九日
 
相关附件:
  打印 关闭窗口
新余市人防办(民防局)版权所有 Copyright2009-2012 WWW.XYRF.GOV.CN All Rights Reserved. 赣ICP备07001026号
联系电话:0790-6440236 联系地址:新余市仰天岗大道996号 邮编:338000 
公安备案号:36050202000087 政府网站标识码:3605000021 网站地图
建议:电脑显示的分辨率1024×768;IE浏览器6.0以上